Mit der feierlichen Zertifikatsübergabe endete am 26. Februar 2026 das General Management Programm (GMP) des Unternehmensverbunds Mittelstand (UNV) im Zyklus 2025/2026. Führungskräfte aus den Mitgliedsunternehmen nutzten das Programm, um ihre Managementkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und sich zu aktuellen Herausforderungen der Unternehmensführung auszutauschen.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Daniel Keller von Keller Partner beschäftigten sich die Teilnehmer in drei Modulen mit zentralen Themen moderner Unternehmensführung. Im Fokus standen Strategieentwicklung, Organisationsdesign und Unternehmenskultur, wirksame Führung und Selbstführung auch in internationalen und virtuellen Arbeitsumgebungen sowie Change Management im Spannungsfeld zwischen individuellem Verhalten und organisationaler Entwicklung. Ergänzt wurden die Präsenzmodule durch virtuelle Umsetzungsbegleitungen und digitale Lernangebote.

Ein zentrales Element des Programms ist der Austausch zwischen den Führungskräften der beteiligten Unternehmen. Prof. Dr. Daniel Keller hebt besonders die offene Lernatmosphäre hervor. Führung werde im Programm nicht nur theoretisch betrachtet, sondern im Dialog reflektiert. Durch den Austausch von Erfahrungen, kollegiales Feedback und die Diskussion konkreter Praxisfälle entstehen neue Perspektiven für das eigene Führungsverhalten.

Mit dem Abschluss des General Management Programms stärken die Teilnehmer ihre persönlichen Führungskompetenzen und bauen gleichzeitig ihr Netzwerk innerhalb des Unternehmensverbunds weiter aus. Der intensive Austausch zwischen den Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil des Programms und trägt zur nachhaltigen Weiterentwicklung der beteiligten Organisationen bei.